La Regla 2 Minuto de resolución 0312 de 2019 art 33
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La Resolución 0312 de 2019 se aplica de guisa obligatoria en todas las empresas y organizaciones que cuenten con trabajadores bajo su responsabilidad. El cumplimiento de los estándares mínimos establecidos en la norma es responsabilidad de los empleadores, quienes deben adoptar las medidas necesarias para garantizar la seguridad y Vigor de sus trabajadores. Es importante destacar que la norma establece sanciones para las empresas y organizaciones que no cumplan con los estándares de mínimos.
Nutrir el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
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Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para efectos del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad gremial.
Deberán contabilizar para el cálculo de los indicadores, a todos los trabajadores dependientes e independientes, trabajadores en misión, cooperados, estudiantes y todas aquellas personas que presten sus resolución 0312 de 2019 sst servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.
Programas de vigilancia epidemiológica: Se deben establecer resolucion 0312 de 2019 indicadores programas específicos para la vigilancia de la Salubridad ocupacional, con seguimiento a enfermedades laborales y condiciones de trabajo.
Realizar las evaluaciones médicas de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas /planillas, donde resolución 0312 de 2019 estándares mínimos se evidencie la firma de los trabajadores.
Idénticoágrafo 2: Las autoevaluaciones y los planes de mejoramiento de las empresas se registrarán de guisa paulatina y progresiva en la aplicación habilitada en la página web del Ministerio resolucion 0312 de 2019 funcion publica del Trabajo o por el medio que éste indique, a partir del mes de diciembre del año 20202.
La Resolución 0312 de 2019 es una normativa emitida por el Ministerio del Trabajo de Colombia, cuyo objetivo principal es promover la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales, Ganadorí como asegurar un entorno sindical seguro y saludable para los trabajadores.
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
Las personas que solo cuentan con el curso imaginario de cincuenta (50) horas en Seguridad y Lozanía en el Trabajo, están facultadas para gobernar y ejecutar el Sistema de Gestión en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo en las empresas de diez (10) o menos trabajadores clasificadas en peligro I, II o III, pero resolución 0312 de 2019 arl sura no pueden diseñar dicho sistema, en concordancia con lo señalado en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.
La Resolución 0312 de 2019 establece una serie de requisitos y estándares mínimos que las empresas deben cumplir en materia de seguridad y Vigor en el trabajo. Entre los aspectos más relevantes se encuentran: